Presentaron un Plan Estratégico de Cambio Cultural en el sector de Salud

El Gobierno de Chubut, bajo la dirección del gobernador Ignacio “Nacho” Torres, presentó el miércoles el "Plan Estratégico de Cambio en el Sector de Salud". El evento, liderado por el secretario de Salud provincial, Sergio Wisky, tuvo lugar en el Nuevo Hospital de Alta Complejidad de Trelew y reunió a aproximadamente 120 referentes del ámbito de la salud de toda la provincia. La iniciativa busca mejorar la calidad de la atención al paciente mediante la implementación de nuevas políticas y un cambio cultural en todos los niveles del sistema sanitario provincial.

La jornada contó con la participación de cuatro expertos nacionales en la materia, quienes se sumaron a la discusión sobre la necesidad de transformar la cultura organizacional en el sector de la salud. Desde la Secretaría de Salud provincial se propuso producir un cambio cultural que no solo identifique el estado actual de la cultura organizacional, sino que también trace una ruta clara hacia una transformación significativa, mediante la formación de estructuras más modernas y colaborativas.

Durante la apertura del evento, Sergio Wisky destacó la importancia de trabajar en la construcción de valores compartidos y una cultura organizacional sólida en el sistema de salud. “Si nosotros no empezamos a hacer lo que vamos a comenzar hoy, es imposible cambiar algo”, afirmó. El secretario enfatizó la relevancia de crear un ambiente laboral donde los trabajadores de la salud se sientan valorados y parte de un proyecto colectivo.

La convocatoria fue amplia y contó con la presencia de subsecretarios, directores de hospitales y áreas programáticas de la provincia, representantes sindicales, profesionales de la salud y otros integrantes del equipo de salud. La iniciativa busca implementar un cambio cultural centrado en el Cuidado Centrado en la Persona y su Comunidad (CCPC), con el objetivo de elevar la calidad de la atención al paciente a niveles superiores.

Alejandra Araujo, directora general de Recursos Humanos de la cartera sanitaria provincial, expresó que la finalidad de esta iniciativa es garantizar que cada paciente reciba la mejor atención posible, promoviendo un cambio de hábitos en todos los niveles de la organización.